Wir leben eine vertrauensvolle Führungskultur und bieten dir Handlungsspielraum in der täglichen Arbeit. Wenn du einen hohen Qualitätsanspruch hast und das selbständige Arbeiten magst, dann freuen wir uns, dass du dein technisches Können bei uns einbringst.
Wichtige HinweiseArbeitsort: Filialnetz der Genossenschaft Migros Luzern
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Was du bewegst- Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen, Filter- und Reinigungsservice an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
- Reinigungsarbeiten und kleine Reparaturen an Rückkühler und Kühlmöbeln/ -räumen sowie mobilen Kühlgeräten
- Ersatzteilmanagement diverser Komponenten
- Organisation und Durchführung von Hygiene-Kontrollen an Sanitäranlagen
Was du mitbringstBerufserfahrungim Bereich Instandhaltung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim technischen Bereich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Gutes technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Führerschein Kategorie B
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Bewerbung & KontaktLeandra Studhalter
HR Beraterin
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
