Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d'environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s'inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
Remarques importantesToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis- Piloter les projets de A à Z (cahier des charges, planification, coordination, suivi)
- Gérer les budgets, les délais et les ressources des projets
- Sélectionner, coordonner et suivre les prestataires externes
- Veiller au respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais par les prestataires externes
- Coordonner les travaux d'installation et de mise en service
- Garantir la sécurité sur les chantiers et limiter l'impact des travaux sur la production
- Organiser le handover vers l'exploitation et la maintenance
- Fournir la documentation, la formation et les standards d'exécution
Ce que tu apportes2 à 5 ans d'expérienceen environnement industriel, idéalement en gestion de projets et dans la mise en service de grandes installations
Formation initiale ou continue complétéed'électricien/-ne, complété par un brevet dans le domaine électrique
Français (Très bonnes connaissances)Allemand (De préférence)Anglais (De préférence)- Très bonne connaissance des normes électriques suisses et des installations électriques industrielles
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer la pression et à prioriser, avec une forte orientation résultats, sécurité, qualité et performance
- Excellente compétence en communication, esprit d'équipe et leadership adaptable
Ce que nous te proposonsTravailler en bonne santéPromotion de la santé (journée santé. vaccins, massages...)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Congé maternité/congé paternité18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
MobilitéParking gratuit
RestaurationMenu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Prestations socialesRabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Points CumulusPoints supplémentaires pour les collaborateurs
Banque MigrosTaux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances5 semaines de vacances
Offre loisirs et cultureDiverses offres sports et loisirs
Ecole-club MigrosRemboursement partiel de formations ou loisirs
Candidature et contactCindy Niclasse
Spécialiste Recrutement
recrutement@elsagroup.ch
Processus de recrutementSoumettre un dossier de candidaturePour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
