Elsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Gérer des projets d'investissement pour la rénovation, l'optimisation et l'implémentation de nouvelles installation
Proposer des solutions techniques et en étudier la faisabilité pour de nouveaux projets d'investissement ou d'amélioration de l'existant
Rédiger le cahier des charges et étudier les différentes solutions avec les interlocuteurs internes et externes
Préparer les dossiers d'investissement pour la validation du projet et les éléments nécessaires à la planification budgétaire
Gérer les prestataires externes, assurer la coordination et le suivi de la réalisation selon les objectifs de sécurité, qualité, impact minimal sur la production
Assurer la transition à l'opérationnel après validation et qualification des équipements

Ce que tu apportes
Expérience
dans la mise en service et dépannage de grandes installations avec orientation en gestion énergétiques industrielles

Formation initiale ou continue complétée
dans le domaine Technique avec expérience réussie en gestion de projet

Français (Très bonnes connaissances)Allemand (Bonnes connaissances)Anglais (De préférence)

Bonne connaissance de l'industrie dans le domaine des machines
Haute capacité de compréhension technique, d'analyse et de résolution de problème
Très bonnes capacités communicatives, capacité à travailler en équipe
Forte orientation sécurité, qualité, coûts et performance
Esprit d'initiative, rigoureux, orienté résultats et amélioration continue

Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages...)/ Offres avantageuses pour les Fitness

Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs

Vacances
5 semaines de vacances

Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs

Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs

Candidature et contact
Cindy Niclasse

Spécialiste Recrutement

Processus de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

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Chef/-fe de Projet Technique 100%