Zur Ergänzung der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir per September eine motivierte und umsetzungsfreudige Persönlichkeit. In dieser Position bist du sowohl in der Text- als auch in der Foto- und Videoproduktion tätig. Hast du Lust, unser fünfköpfiges Team für ein Jahr zu komplettieren und Berufserfahrung zu sammeln?
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Redaktionelle Mitarbeit bei den Regionalseiten des Migros-Magazins und beim Mitarbeitenden-Magazin
- Schreiben für alle weiteren Kommunikationskanäle (alle Textsorten)
- Fotografieren und filmen
- Mitarbeit im Eventmanagement
- Unterstützung bei Spezialprojekten & Kampagnen
- Diverse administrative Aufgaben
- Kleinere Layout-Aufträge
Was du mitbringstErste Berufserfahrungim journalistisch-redaktionellen Bereich
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)im Bereich Kommunikation/Journalismus
Deutsch (verhandlungssicher)- Offenheit und Bereitschaft bei allen anfallenden Aufgaben in der Unternehmenskommunikation tatkräftig zu unterstützen
- Flair für Gestaltung und Film/Fotografie
- Sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise
- Organisatorische und planerische Fähigkeiten
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortArbeiten in Zürich West
Gesund arbeitenGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
Cumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
MitarbeiterangeboteBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Handy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
VerpflegungVergünstigung im Personalrestaurant
Bewerbung & KontaktBettina Erne
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
