Bei uns kannst du deine Kreativität voll entfalten und zielgruppen- sowie kanalgerechten Social-Media-Content entwickeln. Du bereitest komplexe Finanzthemen verständlich und ansprechend auf und bringst dabei eigene Ideen ein, um strategisch relevante Themen erfolgreich zu kommunizieren.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Entwickleln und Umsetzen kreativer Social-Media-Formate für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn
- Konzeption, Produktion sowie Postproduktion von Video- und Bildinhalten (inkl. Dreh, Schnitt, Ton und Editing)
- Planen und Optimieren von Content entlang aktueller Trends und plattformspezifischer Mechaniken
- Erstellen von Animationen und Motion Graphics für digitale Kanäle
- Verantwortung für das Video-Equipment, das Studio sowie aktives Mitwirken vor- und hinter der Kamera
- Unterstützen beim Ausbilden und Betreuen von Mediamatik-Lernenden
Was du mitbringst5+ Jahre Berufserfahrungim Bereich Social Media, Content Creation oder digitales Marketing
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)MediamatikerIn EFZ oder Studium im Bereich Social Media, Content Creation, Marketing oder vergleichbar
Deutsch (verhandlungssicher)Deutsch: stilsicher im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Kreative, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Social-First-Mindset
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content, insbesondere im Video-Bereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Adobe Creative Suite, CapCut) sowie Gespür für visuelles Storytelling
- Fundiertes Verständnis für plattformspezifische Mechaniken, Trends sowie den Einsatz von AI-Tools im Content-Creation-Prozess
- Selbstständige Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch und schnelle Umsetzung
Was wir dir bietenFlexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
MitarbeiterangeboteJährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Bewerbung & KontaktDoris Liechti
doris.liechti@migrosbank.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Persönlichkeits-/LeistungstestUnter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
