Leiter HR People Development (a) 80-100%

Helsana Versicherungen AG • Vollzeit oder Teilzeit • Dübendorf-Stettbach & Homeoffice, Region Zürich, Schweiz • vor 1Tg

Leiter HR People Development (a) 80-100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Für den Bereich People Development suchen wir eine erfahrene Führungsperson für das strategische Weiterentwickeln von Lernen, Entwicklung und Kultur. Hast du Drive, wirksame Führung sowie Kultur- und Veränderungsprozesse zu gestalten? Dann freut sich Jeannette und ihr Team auf deine Bewerbung als Leiterin HR People Development (a).

Was dich erwartet

Personelles und fachliches Verantworten vom Bereich People Development (bis zu 20 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Team- und Organisationsentwicklung, Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung sowie Unternehmenskultur
Steuern eines klar priorisierten Leistungsportfolios, das Führungspersonen, Teams und die Organisation gezielt beim Umsetzen der Unternehmensstrategie unterstützt
Weiterentwickeln moderner, digitaler und AI-gestützter Entwicklungs- und Befähigungsansätze, die Lernen, Führung und Veränderung im Arbeitsalltag wirksam unterstützen
Sehr gutes Verständnis für Führungsentwicklung im Kontext von Digitalisierung und AI mit Fokus auf Change-Management und Kulturentwicklung
Enges bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten über alle HR-Disziplinen hinweg unter dem Zielbild One-HR

Was du mitbringst

Mehrjährige Führungserfahrung im HR- oder Learning-Bereich (indirekte Führung von Vorteil)
Breite HR-Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen zum aktiven Mitwirken im HR-Leitungsteam und zur Zukunftsgestaltung der HR-Organisation
Fundierte Business/Linienerfahrung (Erfahrung im Versicherungswesen von Vorteil) und ausgewiesene Expertise im Stakeholder-Management auf allen Stufen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH), z. B. in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie, mit fundierter Weiterbildung im Bereich Human Resources
Überzeugendes, durchsetzungsstarkes Auftreten, hohe Beratungs- und Dialogkompetenz auf Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch sind ein Plus

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Petra Fejes
Leiterin HR Consulting
058 340 64 10
LinkedIn
Job-ID: 34398

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.

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