Release- und Test-Engineer (a) 80-100% befristet für 6 MonateZürich & Homeoffice Du gehst gerne neue Wege, gibst Impulse und willst als Teil eines dynamischen Teams ein grossartiges Kundenerlebnis schaffen? Wir bieten spannende Herausforderungen in vielseitigen Projekten. Bewege mit deinen Ideen und Visionen etwas und werde Mitglied des Software-Entwicklungsteams unserer Tochtergesellschaft Health & Medical Service AG (HMS).
Was dich erwartet- Ansprechperson für interne und externe Kundschaft sowie Planen, Koordinieren und Kommunizieren der Releases der HMS-Produkte
- Durchfuhren, Koordinieren und Dokumentieren von UI-, Teilsystem- und Integrationstests
- Designen von Testfällen, Konzipieren der Testabläufe sowie Weiterentwickeln der Testautomatisierung (inkl. Regressions-Tests)
- Unterstützen des Supports bei Incident-Analysen, klare Abgrenzung von Bugs und Change Requests (CRs) sowie enges Zusammenarbeiten mit Entwicklung, Product Ownern, Support und Betrieb (DevSecOps/CI/CD)
- Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 114'300 und 139'700 (bei 100%)
Was du mitbringst- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Testumfeld mit vertieftem Wissen in Testdesign, Testmethoden und Testautomatisierung (XRAY und/oder PlayWright); Kenntnisse von Testingverfahren (Unit-Tests, Web-API-Testing sowie CI/CD) sind erwünscht
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Testing-Tools sowie im Umgang mit Ticketing- und Collaboration-Tools (z. B. Jira)
- Erfahrung in Release-Prozessen und Deployment-Abläufen sowie in der strukturierten Steuerung von Releases inkl. frühzeitiger Risikoerkennung und transparenter Kommunikation
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau)
- Abgeschlossene höhere Berufsbildung im Bereich Informatik
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Ivona Stanic
HR Consultant
058 340 62 75LinkedInJob-ID: 34373
Was wir dir bieten Auch bei unserer Tochtergesellschaft hast du einen Helsana Arbeitsvertrag und profitierst von den hervorragenden Anstellungsbedingungen.
Flexibilität und Wertschätzung Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
