Unser Menü für Dich: Vorspeise: Montag - Donnerstag Arbeiten. Hauptgang: Freitag - Sonntag Frei. Dessert: Feiertage Frei. Auf dich wartet ein modernes Personalrestaurant sowie eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir verpflegen und begeistern täglich 1000 Mitarbeitende mit frischen, saisonalen Produkten.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Mithilfe bei Rüstarbeiten in der kalten Küche, bei Bedarf auch in der warmen Küche
- Unterstützung bei der Zubereitung und Präsentation von Salaten für das vielseitige Salatbuffet
- Ausgabe der Menüs an den Countern
- Vor- und Nachbereitung der Counter
- Durchführung von Reinigungsarbeiten und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygienestandards, insbesondere nach HACCP-Richtlinien
Was du mitbringstErfahrungals Küchenmitarbeiter*in ist von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)auch Quereinsteiger*innen sind willkommen
Deutsch (gute Kenntnisse)- Freude an der Arbeit in der Küche und am Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien und korrekter Umgang mit Lebensmitteln und Reinigungsmitteln
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
Moderne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Cumulus-PunkteZusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Faire LöhneFunktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
Klubschule MigrosGrosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Bewerbung & KontaktAleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
