Unter dem Motto «So vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen - dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.
Wichtige HinweiseKurse finden in Oberhofen am Thunersee statt
Was du bewegst- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
- Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden
- Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration
Was du mitbringstAusgewiesene Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildungim entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungSchwimmlehrer/in oder Turn- und Sportlehrer/in, mit SLRG Brevet Basis Pool
Deutsch (gute Kenntnisse)- Kundenorientiertes, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten
- Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
- Fachwissen abwechslungsreich, teilnehmer- und zielorientiert vermitteln und dabei Begeisterung wecken
- Beim Kinderschwimmen müssen die Abzeichen von Swimsports vermittelt werden können
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Zentraler ArbeitsortUnsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
Flexible ArbeitszeitUnsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Handy-AboVergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
Migros BankPrivat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Vielfältiges WeiterbildungsangebotGrosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.
Bewerbung & KontaktSonja Götz
Qualitätscoach
sonja.goetz@miduca.ch
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
