Bei uns darfst du Verantwortung für unsere wichtigsten Dossiers übernehmen und deine Erfahrung an andere Mitarbeiter*innen weitergeben. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Elan und neuen Ideen Projekte vorwärtstreibt. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.
Was Sie bewegen- Du stellst die zuverlässige und saubere Administration von Todesfällen von der Meldung bis zur Auszahlung bzw. Weiterführung als Erbengemeinschaft sicher
- Die Bearbeitung von Beistandschaften gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenportfeuille
- Mit deiner Expertise unterstützt du unsere Mitarbeitenden aus der Kundenberatung bei fachlichen Fragestellungen
Was Sie mitbringen2 Jahreim Bereich Beistandschaften und/oder Erbschaften
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Bank, Notariat oder öffentliche Verwaltung
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (sehr gute Kenntnisse)Italienisch (von Vorteil)- Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten und einer guten Arbeitsorganisation, so dass du jederzeit den Überblick über deine laufenden Dossiers behältst
- Du bist eine freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit und verfügst über eine hohe Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Du verfügst über einen versierten Umgang mit PC-Programmen und hast ein technisches Flair
Was wir Ihnen bietenVerpflegungVielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage
Kinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
MitarbeiterangeboteJährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Cumulus-PunkteBis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Bewerbung & KontaktSara Beltrame
HR Business Partner
sara.beltrame@migrosbank.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
