Senior Consultant Hybrid Work & AI-Agenten m/w/d, Für unseren Kunden aus der Transportbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n
Senior Consultant Hybrid Work & AI-Agenten. Für ein innovatives Pilotprojekt im Bereich
AI-Agenten und
digitalen Co-Worker:innen sucht
unser Kunde eine erfahrene externe Fachperson, die nachweisbare Expertise in der
Einführung hybrider Arbeitsmodelle sowie im
produktiven Einsatz von agentischen AI-Lösungen mitbringt. Ziel des Projekts ist es, gemeinsam
HR-nahe Anwendungsfälle zu identifizieren,
mindestens zwei pilotfähige Lösungen umzusetzen und die
Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und digitalen Co-Worker:innen im realen Arbeitsalltag konkret zu erproben. Der Fokus liegt auf
pragmatischer Umsetzung, schneller Pilotierbarkeit, kontrollierter Einführung sowie der nachhaltigen Verankerung in Teams und Prozessen.
Deine Aufgaben: - Identifikation, Schärfung und Priorisierung geeigneter HR-naher Use Cases für AI-Agenten bzw. digitale Co-Worker:innen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Fachliche und technische Konzeption sowie Umsetzung pilotfähiger Lösungen
- Integration der entwickelten Lösungen in bestehende Prozesse, Rollen, Systeme und organisatorische Rahmenbedingungen
- Gestaltung von Human-in-the-Loop, Governance-, Security- und Compliance-Konzepten
- Planung und Durchführung eines produktnahen Feldtests inklusive Evaluations- und Messkonzept
- Begleitung der Fachbereiche bei Einführung, Onboarding und Nutzung der Lösungen; Sicherstellung von Befähigung, Adoption, Transparenz, Akzeptanz und Knowledge Transfer
- Befähigung von Mitarbeitenden zur eigenständigen Führung und Steuerung digitaler Co-Worker:innen (Rollenverständnis, Eskalationswege, Kompetenzaufbau)
Dein Profil: - Nachweisbare Projekterfahrung mit agentischen AI-Lösungen (Mindestens zwei Projekte in den letzten 36 Monaten mit produktiven oder produktnahen LLM-basierten Lösungen, sowie mindestens eine Referenz mit mehrstufiger agentischer Orchestrierung, Tool-/Systemintegration oder RAG)
- Erfahrung in der LLM-Integration in bestehende Unternehmensanwendungen und Geschäftsprozesse
- Plattformerfahrung und Technologieagnostik: Erfahrung mit verschiedenen LLM-Plattformen (z. B. Langdock oder vergleichbare Lösungen)
- Expertise in hybriden Arbeitsmodellen, in denen Mensch und AI entlang definierter Rollen und Verantwortlichkeiten zusammenarbeiten
- Interdisziplinäre Kompetenz an der Schnittstelle von Technologie und Organisationsentwicklung (z. B. Organisationspsychologie, Change Management, Adoption Science)
- Erfahrung mit Human-in-the-Loop, Governance, Security & Compliance im Kontext generativer AI
- Fähigkeit zur kontrollierten Pilotüberführung inkl. Dokumentation und gezieltem Enablement (Bereitstellung eines feldtestfähigen Use Cases bis spätestens Woche 6-8)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das klingt nach einer spannenden Position?
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