Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse. Als primäre Ansprechperson für unsere Verkaufsstellen stellst du sicher, dass diese nach den strategischen / konzeptionellen Vorgaben umgesetzt werden.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du stellst sicher, dass das Sortiment an Früchten und Gemüse stets vollständig, attraktiv und frisch präsentiert wird.
- Du gestaltest und optimierst die Warenpräsentation nach den Vorgaben und Standards von Migros (z. B. saisonale Aktionen, regionale Produkte).
- Du überprüfst die Qualität und Frische der Produkte; du sortierst beschädigte oder nicht verkaufsfähige Waren aus.
- Du überwachst den Lagerbestands und die rechtzeitige Nachbestellung von Produkten, um Engpässe zu vermeiden.
- Du unterstützt die Kunden bei Fragen zu Produkten, Herkunft, Lagerung und Verwendung.
- Du analysierst Verkaufszahlen, Trends und Kundenbedürfnissen, um die Sortimentsgestaltung zu optimieren.
- Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, wie Logistik und Einkauf, um eine effiziente Warenversorgung sicherzustellen.
- Du stellst sicher, dass alle Hygiene- und Sicherheitsstandards eingehalten werden.
Was du mitbringstBerufserfahrungim Detailhandel idealerweise mit Fokus auf Früchte und Gemüse
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)im Bereich Detailhandel
Deutsch (verhandlungssicher)- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Früchte und Gemüse, deren Saisonzeiten und Lagerungsbedingungen.
- Du hast Freude am Umgang mit Kunden und verfügst über ausgeprägte Serviceorientierung.
- Du bist bereit zu flexiblen Arbeitszeiten und am Wochenende zu arbeiten.
- Du arbeitest selbstständig und effizient.
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne mit anderen Teamkollegen und Abteilungen zusammen.
- Du bist bereit körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuführen, z. B. das Heben von Kisten.
- Du hast eine Weiterbildung als Detailhandels-Spezialist oder Manager absolviert.
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortArbeiten in Zürich West
Gesund arbeitenGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Flexible ArbeitszeitPrivate und berufliche Ansprüche vereinbaren
KinderbetreuungIn der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
MobilitätMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Handy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
Cumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros BankVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
MitarbeiterangeboteBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
FerienDu profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
Klubschule MigrosBeteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und KulturangeboteDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und FitnessangeboteDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Gezielte FörderungGMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und WeiterbildungUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumVerwirkliche deine innovativen Ideen
Sozial- und PersonalberatungInterne Sozialberatung
Bewerbung & KontaktTony Jedamski
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
