Das HR Service Center des Universitätsspitals Zürich (USZ) ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Prozesse. Wir sorgen dafür, dass die über 8'000 Mitarbeitenden des USZ verlässlich entlöhnt werden und stellen eine präzise und transparente HR-Finanzadministration sicher. In diesem Umfeld übernimmst du als Accountant eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finanzwesen und trägst dazu bei, dass unsere Prozesse reibungslos laufen.
Deine Aufgaben - Datenabgleich von Löhnen und Lohnnebenleistungen
- Erstellung von Saldennachweisen der HR-Sachkonten
- Erarbeitung und Bearbeitung von Umbuchungsaufträgen
- Kontrolle von Taggeldeingängen und Klärung von Differenzen
- Aufbereitung von Dokumentationen für den Jahresabschluss
Das bringst du mit - Kaufmännische Grundbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und im Abgleich von Finanzkonten (essentiell für diese Position)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit komplexen Auswertungen
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und ECP
- Erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil
Was uns auszeichnet - Sinnstiftende Tätigkeit in einem der führenden Universitätsspitäler
- Ein kollegiales HR-Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement des Kantons Zürich
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Arbeitsort im Herzen von Zürich mit sehr guter ÖV-Anbindung
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting-Tool.Weitere Auskünfte Für weitere Fragen stehen dir Diogo Gonçalves, Leiter Lohn sowie Jessica Grossmann, Leiterin HR Service Center, gerne zur Verfügung
Tel.
+41 44 255 24 12 Mail
Diogo.Goncalves@usz.ch; Jessica.Grossmann@usz.ch Wir freuen uns auf deine Bewerbung Ivan Situm
Recruiting
Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
