Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d'environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s'inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.
Remarques importantesDélai de postulation: 08.03.2026
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que vous accomplissez- Gérer la totalité du processus et des cas d'absences longue durée (Case Management) en collaboration avec les HR Business Partner, les responsables et les assurances sociales
- Développer et mettre en œuvre les plans de réintégration individuels pour les employés/ées, en tenant compte des exigences de l'entreprise et de la législation
- Assurer un triage structuré et une évaluation des cas
- Être la personne référente pour l'outil Carema (Key User, formation aux utilisateurs/-trices, monitoring, reporting & analyses)
- Soutenir et conseiller les HR Business Partner dans le suivi des situations spécifiques
- Contacter et coordonner avec les assurances sociales ainsi que le médecin du travail et nos partenaires (Proitera)
- Identifier et soutenir les mesures de réintégration au poste de travail ou au sein de la Migros Industrie et du groupe Migros pour les cas longue durée, en collaboration avec SHE, HRBP et managers
- Organiser et participer aux séances réseaux avec les assureurs et mener des revues annuelles
- Soutenir la Spécialiste Santé en Entreprise dans le développement de la culture de la gestion de la santé en entreprise auprès des collaborateurs/-trices et du management
- Analyser, identifier et proposer des mesures spécifiques à mettre en place pour la population 50+, selon pertinence
- Assurer le suivi et les contacts avec les collaborateurs/-trices afin de les accompagner lors de leur départ à la retraite
Ce que vous apportezExpérience préalable de 2 ansdans le case et care management dans un environnement industriel
École supérieuredans le domaine de la santé, du social, des ressources humaines ou de la psychologie du travail
Français (Très bonnes connaissances)Allemand (Très bonnes connaissances)Suisse allemand (De préférence)- Bonne compréhension des processus lié à la santé en entreprise
- Connaissances techniques des assurances suisses
- Bonne compréhension des contraintes d'un environnement de production industriel
- CAS en Case Management ou formation équivalente
- CAS en Santé au Travail ou Brevet en assurance sociales, un atout
Ce que nous vous proposonsTravailler en bonne santéPromotion de la santé (journée santé. vaccins, massages...)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexibleliberté d'aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravailpossibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Prestations socialesRabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
MobilitéParking gratuit
RestaurationMenu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points CumulusPoints supplémentaires pour les collaborateurs
Banque MigrosTaux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances5 semaines de vacances
Ecole-club MigrosRemboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et cultureDiverses offres sports et loisirs
Candidature et contactDamien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Note pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
