Du möchtest einen Überblick über die strategischen Projekte in verschiedenen Unternehmen der Migros-Gruppe gewinnen und dabei das Management in seiner Entscheidungsfindung unterstützen? Du möchtest Herausforderungen aktiv angehen und Deine Ideen einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Selbstständige Projektarbeit in der Unternehmensentwicklung diverser Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsmodellen
- Entwicklung von Konzepten zur Beantwortung strategischer Businessfragen zu Trends, Kundenverhalten und Wettbewerbsentwicklungen, wie z.B. die Ausarbeitung und Pilotierung neuer Filialformate oder Optimierung des digitalen Einkaufserlebnisses
- Unterstützung in der Umsetzung von Konzepten sowie operativen Geschäftstätigkeiten, wie z.B. Durchführung von Markt- und Konkurrenzbeobachtungen
- Selbstständige Entwicklung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
Was du mitbringstErste praktische Erfahrungenim FMCG, Handel / E-Commerce oder Consulting
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)in Betriebswirtschaft
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)- Interesse an strategischen Herausforderungen der Handelsbranche
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Aufgestellte Persönlichkeit mit «Macher-Mentalität»
- Flexibilität betreffend Arbeitsort (ganze Schweiz)
Was wir dir bietenMobilitätKostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Klubschule MigrosGrosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Sport- und FitnessangeboteKostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Individuelle WeiterbildungFörderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & KontaktThomas Knöpfel
Young Talent Manager
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Assessment-CenterBei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
