Legal & Compliance unterstützt alle Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Themen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, die Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Der Fokus der ausgeschriebenen Funktion liegt auf Handels- und Gesellschaftsrecht und der Begleitung von Transaktionen und gruppenweiten Veränderungsprojekten.
Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.
Was du bewegst- Beratung von Management und Fachbereichen bei Käufen und Verkäufen von Unternehmen oder Teilen davon (Share- und Asset-Deals), Joint Ventures, Investments, sowie gruppeninternen Umstrukturierungen
- Verantwortung für die Legal Due Diligence und Risikobeurteilung
- Ausarbeitung von Verträgen in Abstimmung anderen Fachabteilungen (Business, Finanzen und Steuern)
- Gesellschaftsrechtliche Beratung sowie Entwicklung gruppenweiter Vorgaben und Vorlagen
- Unterstützung der Direktionsleitung bei strategischen Legal Projekten
- Durchführung von Schulungen (insbesondere Kartellrecht)
Was du mitbringstMehrjährige Berufserfahrungim Bereich Corporate Law und Transaktionen
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)Juristisches Studium mit Anwaltspatent
Deutsch (fliessend)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Französisch (gute Kenntnisse)- Analytische, pragmatische, lösungs- und businessorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte «Getting things done»-Mentalität
- Projektleitungskompetenz, Verhandlungserfahrung und klare, stilsichere Kommunikation
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Kenntnis der Branche Detailhandel und/oder Industrie
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Mobil-flexibles ArbeitsmodellZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & KontaktAleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
