Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was Sie bewegen- Täglicher Transport mit dem Elektrofahrzeug
- Beladen und Entladen der Waren
- Logistische Tätigkeiten auf der Laderampe
- Lagerräume sauber und in Ordnung halten
- Auffüllen der Regale unter Berücksichtigung der Produktrotation
- Allgemeine Mithilfe in den diversen Rayons und Aushelfen an der Kasse
- Einhaltung der Hygienenormen und interner Vorschriften
Was Sie mitbringenEinige Jahre Berufserfahrungim Verkauf
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)als Detailhandelsfachmann*frau
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibel einsetzbar (auch für Wochenendeinsätze)
- Körperlich belastbar
- Teamfähig und kontaktfreudig
- Führerschein Kategorie B erforderlich
Was wir Ihnen bietenModerne InfrastrukturZugang zu modernen Arbeitsgeräten
Gesund arbeitenAktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubMutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Faire LöhneLabel We pay fair
Handy-AboHandy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche VorsorgeMöglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
SozialleistungenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen
Cumulus-PunkteZusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros BankVorzugskonditionen bei der Migros Bank
MitarbeiterangeboteGutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
FerienJugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Freizeit- und KulturangeboteRabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte FörderungInteressante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle WeiterbildungSchulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und PersonalberatungBeratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & KontaktValérie Werlen-Racine
Conseillère RH
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.