Bei uns darfst du Verantwortung für wichtige Dossiers übernehmen und deine Erfahrung einbringen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Elan und Dienstleistungsorientierung unsere Kunden begeistert.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Du stellst eine reibungslose und professionelle Verarbeitung von Betriebsmittelfinanzierungen sicher
- Um die Deckung der gewährten Kredite zu überwachen, bewirtschaftest du die Bilanzen unserer Kreditnehmer
- Ein Teil der gewährten Finanzierungen ist durch Grundpfand gedeckt. Hier hilfst du bei der sauberen und speditiven Verarbeitung der Hypothekar-Kredite mit
- Die Bewirtschaftung von Sicherheiten wie Schuldbriefe, Policen und Bürgschaften gehört ebenfalls zu deinem breitgefächrten Aufgabenportfeuille
- Auch die administrative Abwicklung von Leasingfinanzierungen wird durch dich erledigt
- Du pflegst einen partnerschaftlichen Kontakt zu unseren Kundenberatern und unterstützt sie mit deinem Fachwissen
Was du mitbringst2 JahreFinanzierung und Kredite
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Banking/Finance
Deutsch (verhandlungssicher)- 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Betriebsmittelfinanzierung
- Bankerfahrung oder Erfahrungen im Leasinggeschäft (CICone von Vorteil)
- Exakte Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten
- Versierter Umgang mit aktuellen PC-Anwendungen
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Lust, auch in hektischen Situationen tatkräftig anzupacken
Was wir dir bietenDu-KulturGelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
SozialleistungenOptimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
MitarbeiterangeboteJährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Faire LöhneStarkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
Bewerbung & KontaktManuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
MANUELA.MEIER-PACOZZI@MIGROSBANK.CH
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
ReferenzauskunftBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
