Die Klubschule Migros ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört. Die Klubschule ist der Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben, neue Welten zu entdecken und Körper und Geist zu stärken. Dafür steht ein attraktives und breites Angebot in den Bereichen Sprachen, Gesundheit und Kreativität zur Auswahl - dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent.
Wichtige HinweisePensum auf 5 Arbeitstage verteilt und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht)
Was du bewegst- Einkauf und Bereitstellung von Verpflegung, sowie Betreeung des Kaffeetrolleys (inkl. Reinigung und Nachfüllung)
- Organisation und Betreuung von Apéros, sowie anderen internen und externen Veranstaltungen
- Vorbereitung und Nachbereitung von gebuchten Räumen und Veranstaltungen
- Allgemeine Bürotätigkeiten, wie z.B. Postwesen und Bestellung von Büro- und Verbrauchsmaterial
- Durchführung von kleiner handwerklicher Aufgaben und Enge Zusammenarbeit mit dem Handyman, inklusive Einsatzplanung
- Abstimmung und Koordination mit der Reinigungsfirma, Sowie Verantwortung für das Sanitätsmaterial
Was du mitbringstBerufserfahrungin einer ähnlichen Rolle
Keine Aus-/Weiterbildung gefordertAusbildung im Bereich Hotellerie oder Service von Vorteil
Deutsch (fliessend)Englisch (von Vorteil)- Gewinnbringendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Bewerbung & KontaktNicole Meillaud
Talent Acquisition Specialist
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Zeitversetztes VideointerviewBei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
