Die Abteilung Logistik Frische sorgt für einen effizienten Warenfluss zu unseren Filialen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, die bestellten Waren - von Frischeprodukten über Lebensmittel bis hin zu Non-Food-Artikeln - beim Wareneingang auf Qualität und Menge zu prüfen und sie pünktlich auf Filialpaletten bereitzustellen.
Wichtige HinweiseEinsätze: Mo.-Fr. 05-15 Uhr, vereinzelt 09/11-18 Uhr; Sa. 05-12 Uhr.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Transport und Verteilung von Gebinden mit dem Stapler innerhalb der Abteilung
- Mitverantwortlich für die Sicherstellung von Qualität und Zielerreichung
- Verladen von Bahnwagen gemäss Vorgaben
Was du mitbringst1-2 Jahre Berufserfahrungin einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungin der Logistik
Deutsch (gute Kenntnisse)- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
- im Besitz eines Staplerausweises
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen in einem 6-Tage-Schichtbetrieb mit gelegentlichen Einsätzen am Wochenende
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortArbeiten in Zürich West
Handy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
SozialleistungenFaire Sozialleistungen
VerpflegungVergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros BankVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Klubschule MigrosBeteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und KulturangeboteDu profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Bewerbung & KontaktMonika Allenbach
rekrutierung@gmz.migros.ch
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
