Bist du ein vielseitiger Allrounder mit Führungserfahrung und technischem Know-how? Als Leiter*in Filialmechanik führst du ein Team von drei Mitarbeitenden, koordinierst Reparaturen und Unterhaltsarbeiten und stellst sicher, dass unsere Filialen reibungslos funktionieren. Mit deinem Engagement und deinen Fähigkeiten sorgst du für optimale Abläufe - wir freuen uns auf dich!

Wichtige Hinweise
Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

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Was du bewegst

Führung der Abteilung Filialmechanik mit Verantwortung für alle Abläufe
Personelle Führung und Weiterentwicklung von drei Mitarbeitenden
Koordination und effiziente Zuteilung von Reparatur- und Unterhaltsarbeiten
Verantwortung für die Planung, Überwachung und Einhaltung des Budgets
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Betrieb und Unterhalt
Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen an technischen Anlagen und Geräten
Organisation und Gewährleistung des Pikett-Dienstes für Notfälle
Umsetzung von Einrichtungsarbeiten bei Filial-Neubauten und Umbauten

Was du mitbringst
Führungserfahrung
von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
als Mechaniker

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Vielseitiger Allrounder, der anspruchsvolle Aufgaben zuverlässig und effizient meistert
Fundierte Fachkenntnisse in Elektro- und Schweisstechnik
Dienstleistungsorientierte und motivierende Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
Führerausweis der Kategorie B

Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Moderne Infrastruktur
Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Mobilität
Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Migros Bank
Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken

Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt
Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Maschinen- / Anlagenbau / Produktion / Betrieb Jobs in Kanton Zug

Leiter*in Filialmechanik