Arbeiten, wo andere ihre Freizeit geniessen: Der Golfpark Oberkirch zählt zu den schönsten Golfanlagen der Schweiz. Als Leiter*in übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Golfparks. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für unvergessliche Gästeerlebnisse und gestaltest die Zukunft von Migros Golf AG aktiv mit.
Was du bewegst- Golf für alle - Alles für Golf! Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft. Dies setzen wir als Team an Turnieren, Kursen sowie Firmen- und Privat-Events um. Werde Teil dieser Passion als neue*r Leiter*in Golfpark Oberkirch!
- Führung eines Teams von rund 60 Mitarbeitenden (Golflehrer*innen, Greenkeeping, Hausdienst, Restaurant und Administration)
- Förderung und Vermarktung eines attraktiven Erscheinungsbildes des Golfparks
- Planung und Koordination aller organisatorischen Abläufe der Golfanlage
- Vertretung des Golfparks im Leitungsteam von Migros Golf resp. gegenüber des Golfclubs Oberkirch
Was du mitbringstBerufs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisseim Umfeld des Golfsports
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim kaufmännischen oder akademischen Bereich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (gute Kenntnisse)- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Flexibilität bei den Arbeitstagen und -zeiten (regelmässige Arbeit am Wochenende während der Golf-Saison)
- Freude an vielseitigen Tätigkeiten
- Freude am Mitgestalten der Zukunft von Migros Golf
Was wir dir bietenModerne InfrastrukturUnsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Gesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
MobilitätErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
Handy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
SozialleistungenDie Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Migros BankDie Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Individuelle WeiterbildungBei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
Gezielte FörderungGemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Klubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
FerienMit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Du-KulturMit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung & FreiraumEigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumDu hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
Sozial- und PersonalberatungMit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Bewerbung & KontaktPhilipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
