Die Micarna ist der führende Fleisch-, Fisch- und Geflügelproduzent der Schweiz. Als Teil der Migros-Gruppe setzen wir auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Wir stehen für eine sichere und verantwortungsvolle Arbeitsweise und suchen dich als motivierten Stellvertretender Teamleiter*in der Salzerei.
Wichtige HinweiseWir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen mit CV, allen Arbeitszeugnissen und EFZ-Zeugnis.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du bist verantwortlich für die Herstellung und Verarbeitung von hochwertigen Produkten.
- Du sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf und hältst unsere Qualitätsstandards hoch.
- Du bedienst und überwachst moderne Produktionsanlagen mit Präzision und Sorgfalt.
- Du trägst aktiv zur Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften bei.
- Du bringst deine Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und unsere Produkte noch besser zu machen.
Was du mitbringstIdealerweise Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion oder Verarbeitung.Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und hast ein Auge fürs Detail.
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Eine abgeschlossene Ausbildung EFZ als Koch, Metzger oder in einem verwandten Beruf im Lebensmittelbereich.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B1/B2.
- Du bist körperlich belastbar und packst gerne tatkräftig mit an.
- Du bist ein Teamplayer, der auch in hektischen Momenten den Überblick behält.
- Du hast Freude daran, mit hochwertigen Lebensmitteln zu arbeiten und trägst mit deinem Engagement zu unserer Erfolgsgeschichte bei.
- Freude an geregelten Arbeitszeiten (in der Regel zwischen 05:00 und 17:00 Uhr, keine Schichtarbeit).
- Bereitschaft, gelegentlich samstags oder an Feiertagen (nach Absprache) zu arbeiten - sonntags hast du immer frei!
Bewerbung & KontaktSigrid Hahne
HR-Recruiting und Sourcing Spezialistin
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ReferenzauskunftBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
