Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden läuft? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt's viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige HinweiseDas Verantwortungsgebiet deckt die Kantone Basel und Westschweiz ab.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
- Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung
- Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit
- Sie führen Sicherheitsschulungen in den Filialen durch
- Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um
Was du mitbringst3 Jahre BerufserfahrungIn dieser oder einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich eine kaufmännische Weiterbildung
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (sehr gute Kenntnisse)- Sie sind bereit eine hohe Reisetätigkeit auszuführen
- Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Migros BankBesser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Ferien6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & FreiraumViel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Bewerbung & KontaktJasmine Diem
Recruiting Specialist
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
