Bereit, Bau- und Infrastrukturprojekte bei der Migros Industrie aktiv voranzutreiben? Wenn du Erfahrung in Planung und Bauleitung von Neu- und Umbauten mitbringst und Schnittstellen sicher steuerst, sollten wir uns kennenlernen.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Leitung und Realisierung von Investitionsprojekten im Bereich Infrastruktur und Gebäude
- Planung und Realisierung unserer Hausbäckereien schweizweit
- Planerische und bauleitende Tätigkeiten Neu-/Umbauten wie Kalkulation, Machbarkeitsbewertung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination
- Durchführung von anspruchsvollen Analysen und Besprechungen mit den verantwortlichen Stellen
- Mitarbeit bei der Budgetaufarbeitung im Bereich Infrastruktur/Bau
Was du mitbringstFundierte Erfahrungim Bereich Infrastruktur und Gebäude
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)im Bereich Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS)
Deutsch (fliessend)Französisch (fliessend)Italienisch (von Vorteil)Englisch (von Vorteil)- Erfahrung im Projektmanagement
- Vielseitiges Interesse an Infrastruktur- und Gebäudetechnik-Themen
- Erfahrung mit CAD-Zeichnungstools
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement
- Flexible und teamfähige Person mit proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und einem kundenorientierten, ganzheitlichen Denken und Handeln
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte in der Schweiz
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Mobil-flexibles ArbeitsmodellGleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Ferien5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Bewerbung & KontaktCarmen Peluso
HR Recruiterin
RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.