In dieser spannenden Tätigkeit verbindest Du deine Freude im Umgang mit Lebensmitteln und dein technisches Verständnis. Wenn du dich gerne täglich den Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie stellst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Abfüllen von Konfitüren, Fruchtgrundstoffen, Marmeladen und Saucen
- Etikettieren und Auszeichnen der hergestellten Artikel
- Palettierung der Fertigprodukte
- Bedienen, überwachen und reinigen der verschiedenen Anlagen und Maschinen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Einhaltung der Zeitvorgaben seitens Produktionsplanung und der Hygienerichtlinien
- Allgemeine Mithilfe in der Produktion
Was du mitbringstmehrjährige IndustrieerfahrungLebensmittelproduktion
Eidg. FachausweisLebensmittel
Deutsch (verhandlungssicher)- Abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich (Koch, Metzger, Käser etc.) oder gleich-wertige Kenntnisse durch mehrjährige Industrieerfahrung im Bereich Lebensmittel
- Bereitschaft für Schicht- und Samstagarbeit
- SUVA anerkannte Staplerprüfung
- Gutes technisches Verständnis
- Zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie hohes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
- PC Kenntnisse
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Cumulus-Punkte3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Ferien5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Du-KulturHoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & KontaktSilvana Bickel
Business Partner HR
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
