Du willst etwas bewegen und mit deinem Know-how ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sicherheit und Gesundheit selbstverständlich sind? Dann werde Teil unseres Teams! Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht nur Vorgaben bleiben, sondern aktiv gelebt werden.
Wichtige HinweiseBewerbungen werden bis Ende September gesammelt und danach bearbeitet.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Du übernimmst die Fachverantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgst dafür, dass Richtlinien (EKAS und Betriebsgruppenlösung der Migros) im Alltag wirksam umgesetzt werden.
- Du berätst die Unternehmensleitung und Führungskräfte kompetent, verständlich und lösungsorientiert.
- Du entwickelst unsere Notfallorganisation in der Rolle Projektleitung weiter und sorgst dafür, dass wir im Ernstfall gut vorbereitet sind.
- Du organisierst Sicherheitsaudits, führst diese durch, machst Gefährdungsermittlung und leitest zielführende Massnahmen ab.
- Du erkennst Risiken, analysierst Sicherheitskennzahlen und leitest daraus konkrete Massnahmen für mehr Sicherheit ab.
- Du machst Sicherheit verständlich und stärkst unsere Mitarbeitenden mit praxisnahen Schulungen.
- Du planst Massnahmen, begleitest deren Umsetzung und stellst sicher, dass sie Wirkung zeigen.
Was du mitbringst3 Jahre Berufserfahrungin Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (idealerweise in einem Grossunternehmen)
Eidg. FachausweisSpezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Planungsinstrumenten
- Expertise im Thema Brandschutz, beispielsweise mit einer Zusatzausbildung Brandschutzexpert*in (von Vorteil)
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, Kennzahlen und statistische Auswertungen zu interpretieren und daraus wirkungsvolle Massnahmen abzuleiten
- Kommunikative und belastbare Persönlichkeit, welche ein sicheres Auftreten mitbringt und sich leicht an unterschiedliche Gesprächspartner anpassen kann
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
FirmenparkplatzAm Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Bewerbung & KontaktPhilipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
