Du liebst Struktur in komplexen Projekten und willst Transformation bei Denner aktiv mitgestalten? Mit deinem PMO-Know-how bringst du Teams zusammen und machst Fortschritte sichtbar. Komm zu uns in die Denner-Family!
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Die Programmleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung eines komplexen Transformationsprogramms unterstützen
- Workshops, Meetings und Steering-Termine koordinieren, vorbereiten und professionell begleiten
- Management-Reports, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht erstellen und aufbereiten
- Projekt-, Budget- und Ressourcendaten erfassen, pflegen, auswerten und offene Aufgaben proaktiv monitoren
- Die Zusammenarbeit zwischen Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern koordinieren und unterstützen
Was du mitbringstMehrjährige Erfahrung im Projektmanagementin Handelsbranche und/oder Informatikumfeld
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)- Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch / agil, eventuell IPMA Level D oder äquivalente Zertifizierung)
- Freude daran, Fachbereiche und Projektteams koordinativ zu unterstützen und zu begleiten
- Selbstständig, zuverlässig und strukturiert arbeiten sowie jederzeit den Überblick behalten
- Komplexe Themen strukturiert und verständlich aufbereiten
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortIm lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeEin bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Mobil-flexibles ArbeitsmodellNimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
Moderne InfrastrukturFrisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
Individuelle WeiterbildungInterne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Eigenverantwortung & FreiraumViel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Ferien6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Bewerbung & KontaktClaudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
