Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Für ein neues, interdisziplinär arbeitendes Team, suchen wir dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise ergänzt. Komm weiter.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Du verstärkst unser Team beim Erkennen und dem periodischen Überprüfen von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR), unter anderem PEP-Beziehungen
- Du beantwortest fallspezifische VSB-Anfragen innerhalb der Bank im Zusammenhang mit der Eröffnung und Führung von Kundenbeziehungen
- Durchführen von Namescreenings inklusive vertieften Abklärungen und entsprechendes Weiterbearbeiten der identifizierten Risiken
- Du führst Abklärungen sowohl mit unseren Kundenberatenden als auch direkt mit den Kunden durch
- Du trägst zur Optimierung der Abläufe auf Team- und übergeordneter Ebene bei
Was du mitbringst5 JahreCompliance oder vergleichbar
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Italienisch (von Vorteil)- Du verfügst über gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung der VSB 20
- Erwartet wird eine analytische und lösungsorientierte Herangehensweise bei der Analyse von Kundenstrukturen und Transaktionshistorien, einschliesslich KYC und der Berücksichtigung von Name Matching
- Du bringst Erfahrung mit im Verfassen von PEP-Assessments
- Erfahrung in der Arbeit mit Datensätzen, z.B. für Microsoft-Excel-basierte Analysen, sowie in der effektiven Nutzung von KI-gestützten Lösungen
- Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen mit deiner positiven und motivierten Art
Was wir dir bietenKinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Berufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros BankKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Bewerbung & KontaktDoris Liechti
HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
