Vendeur / vendeuse 50%

Denner SA • Teilzeit • Préverenges, Kanton Vaud, Schweiz • vor 2W

Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante.

Remarques importantes
Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.

Ce que tu accomplis

Utiliser la caisse et faire les décomptes
Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
Contrôler les dates de péremption des produits
Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Ce que tu apportes
Dans l'idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle
dans le commerce de détail (alimentaire)

Apprentissage professionnel achevé (AFP)
dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage

Français (Bonnes connaissances)

Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
Attitude sociable et cordiale, état d'esprit positif

Ce que nous te proposons
Partie du groupe Migros
Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.

Travailler en bonne santé
Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité/congé paternité
5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable
13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile
L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

Banque Migros
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs
10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

Vacances
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture
Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Candidature et contact
Aldisa Sulejmanovic

Spécialiste RH

Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Travail à l'essai
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

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