Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Helsana Versicherungen AG • Vollzeit oder Teilzeit • Dübendorf-Stettbach & Homeoffice, Region Zürich, Schweiz • CHF 141,500 - CHF 157,200 / Jahr • vor 1W

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Du begeisterst Menschen, förderst starke Teams und möchtest die Zukunft von Requirements und Test Engineering aktiv mitgestalten? Du erkennst Potenziale von AI entlang des Software-Engineering-Prozesses? Dann freut sich unser 12-köpfiges Requirements- und Test-Engineering-Team auf dich als inspirierende Teamleiterin (a) mit Gestaltungswillen.

Was dich erwartet

Führen und Entwickeln von 12 Requirements- und Test-Engineers im agilen Delivery-Umfeld
Weiterentwickeln unserer agilen Methoden und Sicherstellen einer hohen Liefer- und Servicequalität
Verantworten von Requirements und Test Engineering Qualitätsstandards entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
Etablieren von AI-gestützten Ansätzen für Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung
Vernetzen von Fachbereichen, Product Ownern und IT-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 141'500 und 157'200 (bei 100%)

Was du mitbringst

Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Softwareentwicklung, Testing oder Requirements Engineering
Authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und hoher Sozialkompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Pragmatische, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise in einem dynamischen IT-Umfeld
Fachlicher Background in Spezifikation, Testautomatisierung, modernen Test-Frameworks unter dem Einsatz von AI im Software Engineering

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Christian Wieland HR Consultant 058 340 66 56 LinkedIn Job-ID: 34545

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.

Chancen und Bedürfnisse
Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.

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