Enseignant de photographie (f/h/d) - École-club de Neuchâtel 5-20%

Ecole-club Migros • Teilzeit • Neuchâtel, Kanton Neuchâtel, Schweiz • vor 2Tg

Sous la devise «Aussi divers que toi», l'École-club est un lieu de rencontre pour s'inspirer et vivre des activités de loisirs porteuses de sens. L'École-club propose une offre attractive de cours de langues, de mouvement et de créativité, grâce au soutien du Pour-cent culturel Migros. Tu accompagnes nos participant-es dans le développement de leurs talents et dans l'atteinte de leurs objectifs.

Ce que tu accomplis

Préparation, déroulement et encadrement de la formation diplômante "Photographie et storytelling visuel avec diplôme"
Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes
Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant
Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club
Participation active à des formations continues

Ce que tu apportes
Expérience confirmée dans la formation aux adultes
dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable

Formation initiale ou continue complétée
CFC de photographe ou diplôme d'une école spécialisée ou haute école dans le domaine à enseigner (p.ex.design photographique)

Français (Très bonnes connaissances)

Apparence soignée, aimable et avenante
Personnalité indépendante, flexible et fiable
Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme
Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles
Capacité à intégrer les médias numériques dans l'enseignement
Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent

Ce que nous te proposons
Partie du groupe Migros
En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs

Lieu de travail centralisé
Nos sites sont situés au cœur de la ville

Horaire de travail flexible
Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Abonnement mobile
Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable

Banque Migros
Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais

Large éventail de formations continues
Offre généreuse de formations continues internes gratuites, participation gratuite à certains cours (langues nationales et cours de santé) et participation financière à l'offre globale de cours.

Candidature et contact
Corinne Suter

Processus de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier
Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

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