Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Pour notre restaurant OLIVA, nous recherchons un/e responsable service en salle.
Remarques importantesMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis- Garantir un service en salle professionnel et orienté client
- Coordonner le bon déroulement du service et soutenir l'équipe au quotidien
- Encaissements et prise de commandes (incl. supervision)
- Gérer la mise en place, le débit de boissons et les inventaires
- Préparer les boissons et veiller à la bonne tenue du bar
- Assurer la propreté des espaces, des tables, de la vaisselle et des équipements
- Respecter et faire respecter les standards de qualité, d'hygiène et d'organisation
Ce que tu apportesExpérience confirméeRestauration, avec une première expérience en coordination ou supervision d'équipe
Apprentissage professionnel achevé (CFC) Employé-e de restauration
Français (Bonne maîtrise)- Personnalité souriante, dynamique, proactive
- Avoir le sens de l'accueil et aimer le contact
- Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Candidature et contactJulie Allemand
HR Business Partner
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Travail à l'essaiUne journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine