Du bist verantwortlich für das Bedienen, Einrichten undSteuern der Verpackungsanlagen und arbeitest gelegentlich in einem 2-Schicht-Betrieb von Montag bis Freitag sowie teilweise auch am Samstag.
Wichtige Hinweise1-Schicht: 06:00 - 15:00 oder 07:00 - 16:00 Uhr 2-Schicht: 13:00 - 22:00 oder 16:00 - 01:00 Uhr
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du bedienst, steuerst und richtest dieVerpackungsanlagen ein
- Du erkennst die Probleme und stellst dieStörungsbehebungen sicher
- Du bist verantwortlich für die Qualität und dasEinhalten der Richtlinien
- Du hast Freude und bringst die Bereitschaft mit, im 2-Schicht-Betrieb und teilweise am Samstag zuarbeiten
Was du mitbringstErfahrungmit Verpackungsanlagen ist von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Lebensmittelbereich (auch EBA möglich)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Sehr gutes technisches Verständnis
- Hohes Qualitäts-, Hygiene- und Pflichtbewusstsein
- Gute körperliche Verfassung
- Zuverlässiger und sympathischer Teamplayer
- Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
VerpflegungLeckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Ferien5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Bewerbung & KontaktCarmen Peluso
HR Recruiterin
RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
