Legal Counsel im Bereich der Humanforschung (m/w/d) 60%

ETH Zürich • Teilzeit • Zürich • vor 1Tg

Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen. Innerhalb des Vizepräsidiums für Wissenstransfer und Wirtschaftsbeziehungen unterstützt die Forschungsvertragsgruppe Forschende dabei, ihre Projekte mit nationalen und internationalen Partnern auf ein sicheres rechtliches Fundament zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine lösungsorientierte Persönlichkeit als Legal Counsel.

Projekthintergrund

Ihre Rolle an der Schnittstelle zwischen Forschung und Recht

In dieser Position sind Sie die zentrale Anlaufstelle für rechtliche Fragen und Verträge im Bereich der Humanforschung. Sie beraten Forschende sowie zentrale Stellen der ETH Zürich und begleiten Projekte im Geltungsbereich des Humanforschungsgesetzes (HFG). Dabei arbeiten Sie regelmässig an Vorhaben mit technologiegetriebenem Fokus, insbesondere im Zusammenhang mit digitalen Gesundheitslösungen, Dateninfrastrukturen oder medizinischen Produkten. Ihre Tätigkeit umfasst die selbständige Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie die rechtliche Begleitung komplexer projektbezogener Fragestellungen.

Stellenbeschreibung

Erarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen für Humanforschungsprojekte mit nationalen und internationalen Partnern (z.B. klinische Studien, Forschungskooperationen, Daten- und Materialtransfer).
Beratung und Unterstützung der Forschenden bei rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im Bereich der Humanforschung (insb. gemäss HFG).
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen, insbesondere dem Rechtsdienst sowie der Gruppe Beratung Humanforschungsgesetz, zur Sicherstellung kohärenter rechtlicher Lösungen.
Koordination mit internen und externen Stakeholdern, einschliesslich Forschenden, sowie Spitälern.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen für Humanforschungsprojekte innerhalb der ETH Zürich, mit Fokus auf effiziente und rechtssichere Abläufe.
Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen für Forschende zu rechtlichen Aspekten von Forschungsverträgen und Humanforschungsprojekten.
Aktive Mitgestaltung des Bereichs Humanforschung innerhalb der Forschungsvertragsgruppe.

Profil

Wir suchen eine integrative Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte schnell durchdringt und Freude an der engen Zusammenarbeit in einem diversen Umfeld hat.

Ausbildung: Sie verfügen über einen Schweizer Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften.
Erfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Humanforschung mit und verfügen über Kenntnisse in Projekten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Anwendung. Erfahrung in den Bereichen Medizinprodukte, Pharma oder softwarebasierte Gesundheitslösungen sowie in der rechtlichen oder operativen Begleitung entsprechender Forschungsprojekte in einem akademischen oder industriellen Umfeld ist von Vorteil.
Kompetenzen: Sie besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und flexibel mit komplexen Sachverhalten umzugehen. Eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen Sie ebenso aus wie eine effiziente und exakte Arbeitsweise.
Sprachen: Sie kommunizieren und verhandeln stilsicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Mindset: Sie arbeiten effizient, exakt und lösungsorientiert und verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist und hohe Sozialkompetenz. Sie verfügen über das im Drittmittelwesen einer Hochschule notwendige Gespür, wo Wissenschaftler rasch und pragmatisch unterstützt werden müssen.

Durch das Formulieren von klaren und eindeutigen vertraglichen Regelungen legen Sie die Basis für die spätere praktische Umsetzung der Forschungsergebnisse. Sie sind in der Lage, ein heterogenes Portfolio an Geschäften eigenständig zu organisieren und termingerecht zu erledigen. Indem Sie zügig, lösungsorientiert und umsichtig arbeiten, ermöglichen Sie den Forschenden die Durchführung ihrer exzellenten Projekte.

Wenn Sie darüber hinaus Interesse an naturwissenschaftlichen, technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen haben und im spannenden Umfeld der Spitzenforschung tätig werden möchten, bringen Sie ideale Voraussetzungen mit.

Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt. Wir engagieren uns für eine nachhaltige und klimaneutrale Hochschule.

Wir bieten

Ein grosses, erfahrenes Team von Juristen;
Zahlreiche Vergünstigungen, wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung sowie attraktive Vorsorgeleistungen;
Flexibles Arbeiten und Möglichkeit für Homeoffice.

> Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich

Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig
Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.

Neugierig? Sind wir auch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Arbeitszeugnissen und Diplomen

Weitere Informationen über die Forschungsvertragsgruppe finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Alexa Mundy (alexa.mundy@sl.ethz.ch) (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorselektion durch die verantwortlichen Rekrutierenden und nicht durch künstliche Intelligenz durchgeführt wird.

Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.