Als Bereichsleitung Pflege Spezialgebiete entwickeln Sie aktiv die Pflege am USZ weiter. Sie sind zusammen mit Ihren ärztlichen und betriebswirtschaftlichen Partner:innen für die interprofessionelle Leitung eines Medizinbereichs verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine effiziente und qualitätsorientierte Umsetzung der USZ-Strategie.
Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit und setzen Sie neue Massstäbe im Gesundheitswesen!
Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen - Führung & Entwicklung: Direkte Führung und Entwicklung eines engagierten Teams von rund 7 Führungspersonen sowie indirekte Führung von rund 1200 Mitarbeitenden im Gesamtbereich.
- Verantwortung & Wirkung: Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs sowie Sicherstellung der vereinbarten Ziele.
- Innovation & Projekte: Initiierung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender und USZ-weiter Projekte mit nachhaltiger Wirkung.
- Pflegeentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs nach den Grundsätzen der Pflege am USZ.
- Bildung & Nachwuchs: Sicherstellung des Bildungsauftrags sowie Förderung der Aus-, Weiter- und Fortbildung.
- Gestaltung & Veränderung: Aktive Mitwirkung an Transformationsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationsformen.
Unser Wunschprofil - Sie verfügen über einen Abschluss auf Stufe FH/HF im Bereich Pflege sowie eine weiterführende Managementausbildung auf MAS- oder MSc-Niveau. Zudem bringen Sie ein NDS in Intensivpflege, Anästhesie oder Notfallpflege mit oder verfügen über entsprechende Erfahrung im OP-Bereich.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung auf oberster Leitungsebene in einem Spital mit und haben Teams erfolgreich über mehrere Hierarchiestufen hinweg geführt.
- Strategieentwicklung sowie Change-Management sind für Sie vertraute und gelebte Kompetenzen.
- Sie verfügen über ein etabliertes Netzwerk im Spitalwesen sowie im weiteren Gesundheitsumfeld.
Weitere Informationen Mit Fragen dürfen Sie sich gerne per Mail an Gabi Brenner-Lüdemann, Direktorin Pflege & MTTB, wenden.
Mail
gabi.brenner@usz.ch Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Rahel Aggeler
Recruiting
Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
