Bist Du ein Teamplayer und suchst nicht nur einen Job, sondern möchtest Cyber Security aktiv mitgestalten? Dann bist Du in unserem Cyber Security Team genau richtig. In unserem SOC übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Schutz kritischer Infrastrukturen im Behördenumfeld der Schweiz.
Bei uns kombinierst du die Dynamik eines hochspezialisierten Security-Teams mit der Stabilität eines etablierten IT-Dienstleisters - inklusive viel Eigenverantwortung, Einfluss und Gestaltungsspielraum. Deine Rolle- Verantwortung für Analyse, Triage und Incident Response komplexer Security Incidents im Rahmen eines etablierten Emergency Response Teams
- Leitung und Koordination von Security Incident Investigations (End-to-End)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Cyber Security Services und SOC-Prozesse
- Technische und konzeptionelle Leitung von Projekten
- Sicherstellung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs unserer Security-Plattformen und Services
- Beratung und Sparring-Partner für Kunden (inkl. Durchführung von Security Briefings auf Senior-Level)
- Mitwirkung in Ausschreibungen - mit der Möglichkeit, deine Expertise direkt einzubringen
- Beteiligung am Pikettdienst und ausserordentlichen Einsätzen ausserhalb der normalen Arbeitszeit
Dein Profil- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Cyber Security Analyse und Incident Response (idealerweise SOC/CSIRT)
- Fundierte praktische Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: SIEM, SOAR, EDR, NDR, Threat Intelligence, Vulnerability Management
- Sehr gutes technisches Verständnis von Netzwerken, Betriebssystemen (Linux/Windows/macOS), Firewalls und Loganalyse
- Erfahrung in der Leitung von Incidents oder Projekten von Vorteil
- Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Anerkannte Cyber Security Zertifizierungen (z. B. GIAC, CISSP, CISM etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Vertrauenswürdigkeit
Deine Benefits- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt Peter Höpli Recruiter Human Resources Telefon +41 58 660 19 13
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
