Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Remarques importantesMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis- Réaliser le dépannage et entretien des sites
- Assurer le fonctionnement des installations techniques
- Appliquer les méthodes, cahiers des charges et processus de travail
- Contrôler la qualité de l'exécution des tâches ponctuelles effectuées par des tiers
- Demander des offres, négocier, commander, contrôler les prestations et gestion des coûts
- Contribuer à la sécurité des bâtiments
Ce que tu apportes2 à 3 ansExpérience dans la technique de bâtiment
Apprentissage professionnel achevé (CFC) CVCSE et possibilité d'obtention de l'article 13
Français (Bonne maîtrise)- Disponibilités à se déplacer dans les montagnes neuchâteloises et le Jura et Jura bernois
- Polyvalence et indépendance
- Maîtrise des outils informatiques usuels
- Aptitude à assumer des horaires irréguliers et service de piquet
Ce que nous te proposonsInfrastructure moderneun environnement de travail moderne
Travailler en bonne santéPromotion de la santé au travail
Modèle de travail mobile et flexibleFlexWork
Congé maternité/congé paternitédurée supérieure au cadre légal
MobilitéAccessibilité par les transports en commun
Abonnement mobileOffres préférientielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelleCaisse de pensions attrayante
Prestations socialesde nombreux avantages sociaux
RestaurationRéductions auprès des restaurants du personnel
Points CumulusPoints Cumulus multipliés
Banque MigrosConditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateursOffres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances5 semaines de vacances
Ecole-club MigrosParticipation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Conseil social et personnelService de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Candidature et contactGabriella Mettler
HR Business Partner
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Travail à l'essaiUne journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
