Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Wichtige HinweiseBitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.
- Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»
- Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung.
- Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen.
- Du berätst und informierst unsere Kundschaft.
Was du mitbringstMindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren FunktionDetailhandel
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Detailhandel
Deutsch (fliessend)- Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
- Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung.
- Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
- Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
- Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.
Was wir dir bietenModerne InfrastrukturEin modernes Arbeitsumfeld
Gesund arbeitenBetriebliche Gesundheitsmassnahmen
Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubLänger als der gesetzliche Rahmen
Handy-AboBevorzugte Mobile-Abonement Angebote
Berufliche VorsorgeSehr vorteilhafte Pensionskasse
SozialleistungenSehr gute Sozialleitstungen
Cumulus-PunkteMultiplizierte Cumulus-Punkte
Migros BankMigros Bank mit Vorzugskonditionen
MitarbeiterangeboteVorteilhafte Mitarbeiterangebote
Ferien5 Wochen Ferien
Klubschule MigrosBeteiligung an Klubschulen-Kurse
Gezielte FörderungTalent-Management
Sozial- und PersonalberatungBeratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Bewerbung & KontaktJulie Allemand
HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
