Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest deine Stärken in einem motivierten Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser interessanten Funktion stellst Du als Abteilungsleiter*in Abpackerei die reibungslosen Abläufe und das operative Geschäft sicher.
Was Sie bewegen- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Ablaufs der Verpackungsprozesse.
- Planung, Steuerung und Überwachung von der Warenannahme an bis zur Kommissionierung der Früchte und Gemüse.
- Führung, Betreuung und Förderung von rund 30 Mitarbeitenden (Sechstagebetrieb).
- Gewährleistung der Produktqualität und Einhaltung von Richtlinien (Qualitätsvorgaben, Lebensmittelverordnung, Sicherheit, Arbeitsgesetz etc.).
- Optimierung der Verpackungsprozesse zur Kostenreduktion und Produktivitätssteigerung inklusive Erreichen der vorgegebenen betriebswirtschaftlichen Ziele.
Was Sie mitbringenErfolgreiche Fach- und Führungspraxisim Logistik- oder Produktionsbereich
Eidg. Fachausweisim Logistikbereich oder in der Produktion
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Durchsetzungsstarke, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Offenheit für Neues
- Dienstleistungsorientiertes Handeln
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Früchte und Gemüse (F&G) sowie Automatisierung
- Interesse an technischen Anlagen und deren Weiterentwicklung
Was wir Ihnen bietenModerne InfrastrukturUnsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Gesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Mutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubProfitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
SozialleistungenDie Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Bewerbung & KontaktFranziska Rohrer
HR Beraterin
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
