Hinter den Kulissen in der indirekten Beschaffung dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im Siegerteam. Du verhandelst smart, optimierst Kosten und machst Leistungen transparent. Lust, mit uns etwas zu bewegen? Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst- Als Business-Partner der Bedarfsträger in allen Fragen der Beschaffungs- und Verhandlungskompetenz beraten und begleiten
- Optimierungspotenziale im Rahmen eigenständig geführter Einkaufsinitiativen identifizieren und realisieren
- Strategien für die betreuten Warenkategorien konzipieren und weiterentwickeln
- Ein professionelles Lieferantenmanagement sicherstellen und das Lieferantenportfolio laufend optimieren
- Verträge managen und monitoren
- Stakeholder aktiv managen und in crossfunktionalen Teams mit unterschiedlichen Gremien, Fachbereichen und Spezialisten zusammenarbeiten
Was du mitbringstMindestens 5 Jahre Berufserfahrungin einer verwandten Funktion
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungin Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Einkaufsspezialisierung
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (von Vorteil)- Fundierte Einkaufserfahrung in unterschiedlichen Warenkategorien, idealerweise mit Schwerpunkt auf Beschaffungen im Bereich Logistik und Ladenbau (z.B. Einrichtungen und technische Dienstleistungen)
- Tiefgreifendes Verständnis der strategischen Beschaffung
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschicklichkeit
- Souveränes und gewinnendes Auftreten bei ganz unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Migros BankBesser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Ferien6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Handy-AboDie Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Flexibler Arbeitsort / Home OfficeEin bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Bewerbung & KontaktSarah Schwery
HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
