Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit kombinierst du deine Leidenschaft für Lebensmittel mit deinem technischen Know-how. Werde Teil unseres Teams und stelle sicher, dass unsere Maschinen und Anlagen für Kartoffel- und Tiefkühlprodukte stets zuverlässig und effizient funktionieren.
Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen
- Störungsdiagnose und Problembehebung
- Vorbeugende Instandhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagen
- Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauarbeiten
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen
Was du mitbringst2-3 Jahreim industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)in einem mechanischen Bereich
Deutsch (gute Kenntnisse)- Bereitschaft zu 2-Schichtarbeiten sowie Pikettdienst in der Nacht und am Wochenende
- Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
- Analytische Denk- und Handlungsweise
Was wir dir bietenMitarbeiterangeboteMitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche VorsorgeUmfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sport- und FitnessangeboteRückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und WeiterbildungWir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-KulturHoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & KontaktDavid Biedermann
Recruiter / HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
