Tu souhaite accueillir les enfants dans un cadre sûr, joyeux et vivant ? A la Halte-Jeux du Centre de Balexert, tu aides chaque jour les plus jeunes à jouer, apprendre et prendre confiance. Tu crées du lien avec les familles, tu soutiens l'équipe et tu apportes du calme dans le rythme du quotidien.
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que vous accomplissez- Tu accueilles les enfants comme les parents avec bienveillance et en conformité avec les règlements internes ou légaux.
- Tu accompagnes les enfants dans les jeux, les repas et les temps calmes tout en garantissant leur sécurité et bien-être.
- Tu proposes des activités adaptées qui éveillent leur curiosité et participe activement aux anniversaires organisés.
- Tu échanges avec les parents, leur transmets les informations utiles et promeut les activités.
- Tu assure les ouvertures et fermetures de la Halte-Jeux et collabore avec l'ensemble des acteurs (parents, collègues, partenaires externes).
- Tu veilles au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'organisation de la Halte-Jeux.
Ce que vous apportez2 ans d'expériencedans un poste similaire
Apprentissage professionnel achevé (CFC)Assistant socio-éducatif
Français (Très bonnes connaissances)- Aisance à garder ton calme toujours en souriant, polyvalent, dynamique et créatif
- Excellente capacité relationnelle, d'écoute active et doté d'une communication claire et simple
- Fiable, respectueux, disponible et avec un esprit d'équipe
Ce que nous vous proposonsPrévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Banque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Candidature et contactDjaina Julliard
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
