Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Wichtige HinweiseBitte sende uns ein vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst- Du sorgst für eine den Konzepten und Vorgaben entsprechende Warenpräsentation.
- Du stellst die korrekte Abwicklung der finanziellen Transaktionen sicher, z. B. das Einrichten der Kasse und die Kassenabrechnung.
- Du führst verschiedene logistische Tätigkeiten gemäss Anweisungen aus.
- Du berätst die Kundschaft und erteilst Auskünfte.
Was du mitbringstIdealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Detailhandel
Keine Aus-/Weiterbildung gefordertDeutsch (fliessend)- Erfahrung im Bereich Lebensmittel-Detailhandel ist von Vorteil
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich effizient zu organisieren
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und entsprechende digitale Kompetenzen
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
Was wir dir bietenGesund arbeitenBetriebliche Gesundheitsmassnahmen
Handy-AboBevorzugte Mobile-Abonement Angebote
SozialleistungenSehr gute Sozialleitstungen
Cumulus-PunkteMultiplizierte Cumulus-Punkte
MitarbeiterangeboteVorteilhafte Mitarbeiterangebote
Migros BankMigros Bank mit Vorzugskonditionen
Sozial- und PersonalberatungBeratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Bewerbung & KontaktJulie Allemand
HR Business Partner
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche