Im Bereich Akutpflege suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Stationsleiter/in 80 - 100%, für die orthopädische BettenstationSpital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und arbeiten dabei eng mit der Stv. Bereichsleitung, der Berufsbildung und der Fachexpertise der Abteilung zusammen. Dabei stellen Sie kontinuierlich eine professionelle Pflege auf Basis der Vision, Strategie und Ziele der Akutpflege sicher. Sie führen Neuerungen und Entwicklungs-projekte ein und setzen diese erfolgreich um. Die Sicherstellung von patientenorientierten und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsabläufen und Prozessen ist Ihnen sehr wichtig. Sie sind verantwortlich für das Controlling der Abteilung und die Einhaltung des Personal-, Weiterbildungs- und Materialbudgets in Ihrem Verantwortungsbereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Ressourcen. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleiterin der chirurgischen Bettenstation und übernehmen die Stellvertretung bei deren Abwesenheit. Nebst den abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Führungsaufgaben unterstützen Sie Ihr Team auch in der direkten Patientenpflege in allen Schichten.
Das bringen Sie mit
- Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit fundierter Berufserfahrung
- Sie bringen Erfahrungen mit Führungsaufgaben mit oder sind bereit in diese Aufgaben hineinzuwachsen.
- Sie haben den Mut und den Willen, neue und unkonventionelle Wege zu gehen
- Sie haben eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar
- Sie zeichnen sich durch ihre Leistungsbereitschaft und Ihren Sinn für betriebswirtschaftliches Denken aus
- Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft, guter Kommunikationsfähig-keit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum analytischen und interprofessionellen Denken
- Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
Ihre VorteileAus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil
Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.
Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Bei uns arbeiten
- Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
- Gute, bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Bereichsleitungen der Akutpflege
- Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zw. 06.30-07.00 Uhr)
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
- Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten
- Fortgeschrittene Digitalisierung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
- Parkhaus mit günstigen Konditionen
- 10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital
- Gratis Kaffee / Tee
Kontakt Ansprechperson Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Lena Wilhelm, Ressortleiterin Akutpflege
+41 62 916 32 00 oder
l.wilhelm@sro.ch Bewerbung Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, via E-Mail an
job@sro.ch Standort SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T
062 916 31 31, F 062 916 31 12,
info@sro.ch,
www.sro.ch
