Vendeur/se service traditionnel 80-100%

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg • Vollzeit oder Teilzeit • Marin-Epagnier, Schweiz • vor 4W

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Remarques importantes
Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Service au plot
Accueil et conseil à la clientèle (accompagner et fidéliser le client)
Renseigner sur le produit et les techniques de cuissons
Gestion du flux marchandise
Mise en valeur des produits et des affichages (APR label, promotion, layout, provenances, etc.)
Respect des directives et des processus de travail dans les règles d'hygiène et HACCP

Ce que tu apportes
Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
Boucherie ou commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Boucher, cuisinier ou commerce de détail

Français (Très bonnes connaissances)

Connaissances des principes de la gestion des ventes
Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace
Maîtrise des outils et compétences numériques
Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible
FlexWork

Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile
Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales
de nombreux avantages sociaux

Restauration
Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus
Points Cumulus multipliés

Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs
Offres avantageuses pour les collaborateurs

Ecole-club Migros
Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Vacances
5 semaines de vacances

Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Promotion ciblée
Gestion des talents

Candidature et contact
Julie Allemand

HR Business Partner

Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Travail à l'essai
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

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