Unser Menü für Dich: Vorspeise: Montag - Donnerstag Arbeiten. Hauptgang: Freitag - Sonntag Frei. Dessert: Feiertage Frei. Auf dich wartet ein modernes Personalrestaurant sowie eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir verpflegen und begeistern täglich 1000 Mitarbeitende mit frischen, saisonalen Produkten.
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Was du bewegst- Planung, Organisation und Durchführung von Inhouse Caterings gehören zu deinem Alltag - von Sitzungszimmern bis hin zum Direktionsservice sorgst du für reibungslose Abläufe und besondere Erlebnisse
- Gastgeberrolle und aktive Mitarbeit bei Anlässen: Du bist mitten im Geschehen und trägst mit deinem Engagement und deinem Blick fürs Detail zum Erfolg bei
- Erstellung von Angeboten: Du berätst unsere Kunden, kommunizierst professionell und kümmerst dich um die gesamte Korrespondenz - immer mit einem Lächeln
- Führung eines Teams von mehr als fünf Mitarbeitenden: Du leitest, motivierst und unterstützt dein Team, damit alle gemeinsam Grosses erreichen
- Personaleinsatzplanung, auch für Temporär-Mitarbeitende, liegt in deinen Händen - du sorgst dafür, dass alle perfekt eingeteilt sind
Was du mitbringstMehrjährige Erfahrungim Verkauf und Umsetzung von Cateringanfragen
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)einer Hotelfachschule oder gleichwertige Ausbildung
Deutsch (fliessend)Englisch (von Vorteil)- Motivierende Führungskompetenzen und echte Teamfähigkeit: Du schaffst es, dein Team zu begeistern und gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen
- Freundliches Auftreten: Mit deiner aufgestellten und kommunikativen Persönlichkeit bist du die perfekte Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende
- Vernetztes und lösungsorientiertes Denken: Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und handelst mit starkem Verantwortungsbewusstsein - immer mit Blick auf das grosse Ganze
- EDV-Kenntnisse: Deine digitalen Fähigkeiten unterstützen dich dabei, Arbeitsprozesse effizient und professionell zu gestalten
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
Gesund arbeitenRuheräume und Massagemöglichkeiten an verschiedenen Standorten
VerpflegungExzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
SozialleistungenAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Moderne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Bewerbung & KontaktAna-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
