Wir suchen ab 01. September 2026 oder nach Vereinbarung Sie als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit einem Arbeitspensum von 70-100%.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom, Promotion von Vorteil) und möchten Themen wie inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur an der Schnittstelle von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung weiterdenken? Dann bieten wir Ihnen die Chance, Ihr Profil in Forschung, Beratung und Lehre gezielt auszubauen.
Ihre Aufgaben- Mitarbeit und Leitung von anwendungsorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten zu Themen wie inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur - in Zusammenarbeit mit Partner/Innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
- Mitentwicklung und Umsetzung von Projektanträgen und Angeboten, inkl. Akquise von Drittmitteln und Mandaten
- Aufbereitung und Publikation von Ergebnissen in Form von Berichten, Fachpublikationen, Leitfäden oder Transferformaten
- Gelegentliche Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Studierendenprojekten, mit wachsender Einbindung in Studiengänge
Ihre Qualifikation- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften oder einem verwandten Gebiet, idealerweise mit Promotion
- Interesse an der Weiterentwicklung und Gestaltung inklusiver Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur im Kontext von Wirtschaft und insbesondere öffentlicher Verwaltung
- Erfahrung in der Projektarbeit oder -leitung, idealerweise mit Bezug zu Forschung oder Beratung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft sich fachlich und didaktisch weiterzuentwickeln
Wir bieten- Moderne Anstellungsbedingungen und zukunftsweisende Tätigkeitsbereiche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, in einem dynamischen Markt- und Hochschulumfeld, direkt an der Schnittstelle von Forschung, Beratung und Lehre
- Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein interdisziplinäres, motiviertes und engagiertes Team an einer innovationsorientierten Fachhochschule
Interesse? Haben wir ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.05.2026 über unser Online-Tool (jobs-ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an Prof. Dr. Alexandra Cloots, Institutsleiterin, unter +41 58 226 17 73.
Ihre Benefits bei unsFlexible ArbeitszeitenGleitzeitmodell
Jahresarbeitszeit als ProfessorIn/DozentIn
Teilzeit in jeder Funktion möglich
Ferien28 Tage bis zum 21. Lebensjahr
23 Tage bis zum 50. Lebensjahr
28 Tage ab dem 50. Lebensjahr
30 Tage ab dem 60. Lebensjahr
PensionskasseHöherer Sparbeitrag Arbeitgeber (56%)
Drei Sparpläne, alle überobligatorisch
Tiefer Koordinationsabzug
SozialversicherungenÜberdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
Weltweite private Unfallversicherung
WeiterbildungFörderung und Unterstützung von Weiterbildungen
(finanziell und/oder zeitlich)
FamilieGeburtszulage
Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Hilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen
Fitness & SportGrosses kostenloses bzw. vergünstigtes Sportangebot
TreueprämieTreueprämien ab 10-jähriger Dienstzugehörigkeit
Über die OSTDie OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.
Fragen zum Bewerbungsprozess Peter Büsser
Senior HR Business Partner
peter.buesser@ost.chÜber den Arbeitsplatz Das Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten (iDNA) forscht und berät Organisationen insbesondere zur Gestaltung von inklusiver Diversität in Neuen Arbeitswelten.
St.Gallen
