Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité ? Rejoins notre Restaurant Take Away et participe activement au succès de l'équipe. Ton énergie et ta polyvalence feront la différence pour offrir à nos clients une expérience unique et contribuer à l'excellence opérationnelle.
Remarques importantesL'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis- Tu accueilles, écoutes et conseilles les clients pour répondre à leurs besoins et les fidéliser.
- Tu participes à la préparation et à la production des produits (sandwichs) tout en veillant à leur fraîcheur et qualité.
- Tu mets en place les vitrines, gères les stocks et commandes selon les objectifs fixés.
- Tu appliques les procédures d'encaissement et ouvre ou ferme ponctuellement le shop.
- Tu collabores avec l'équipe pour assurer une communication fluide et une organisation optimale.
- Tu maintiens la propreté et l'ordre et respectes les normes HACCP, garantissant une atmosphère accueillante et hygiénique.
Ce que tu apportes2 ansService, restauration, hôtellerie ou emploi similaire.
Apprentissage professionnel achevé (CFC)ou formation jugée équivalente.
Français (Bonne maîtrise)- Faire preuve d'une grande orientation client et savoir répondre à leurs attentes avec enthousiasme
- Un excellent sens de l'organisation et savoir gérer les priorités efficacement
- Etre polyvalent et savoir s'adapter rapidement
Ce que nous te proposonsBanque MigrosIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Points CumulusRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
RestaurationRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Prévoyance professionnellePrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Candidature et contactMichaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien professionnelDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
