Wir suchen Dich als IT-Architekt mit Leidenschaft für IT-Innovationen und Trends, der visionär, leistungsbereit und teamorientiert ist. Die Rolle umfasst die Gestaltung und Mitprägung zukunftsweisender Banking-Lösungen in einem kreativen Umfeld. Führungskompetenz und der Blick fürs Wesentliche sind essenziell.
Was Sie bewegen
- Leitung des IT-Architekturteams, Weiterentwickeln der IT-Architektur, Sicherstellen der Ausrichtung an den Unternehmenszielen & an der IT-Strategie
- Sicherstellung einer adäquaten Gremienstruktur, um Architekturentscheide breit abgestützt zu treffen und dokumentieren, inkl. Bewirtschaftung der Architekturauflagen und der technischen Schulden.
- Sicherstellen der Einhaltung von IT-Standards, Governance-Mechanismen und Dokumentationsrichtlinien im gesamten Unternehmen.
- Analysieren und Optimieren der Applikations- und Technologielandschaft zur Steigerung von Effizienz und Kostenreduktion.
- Beraten von Führungskräften und Stakeholdern zu Architekturstrategien und technologischen Innovationen.
- Fördern neuer Technologien und Trends, um die IT-Landschaft zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu gestalten.
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Informatik
- Berufserfahrung: > 5 Jahre, min. 2-3 in leitender Position IT Architektur
- Fundierte Kenntnisse in Führung und Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Verwendung EA-Frameworks (z.B. TOGAF, ect ...) sowie dazu gehörender Enterprise Repository Tools, Fundiertes Wissen
- Fundiertes technisches Fachwissen, Erfahrung mit E2E IT-, Cloud- und Datenarchitekturen, tiefgehende Kenntnisse von IT-Systemen, Anwendungsplattformen, Security- und Softwarearchitekturen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C-Level zu vermitteln
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
Was wir Ihnen bieten
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Herr Dario D'Agostino
HR Business Partner
DARIO.DAGOSTINO@MIGROSBANK.CH
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